工作责任追究制度

长春市第一中等专业学校党组织

工作责任追究制度

    

为了切实落实党风廉政建设“一岗双责”责任，强化责任监管，本着谁主管谁负责的要求，现制定工作责任追究制度如下：

一、责任追究要以国家的法律法规和党纪政纪为依据，结合政策规定、职责分工、工作标准、工作程序有理有据地进行。

二、对有下列情形之一的，进行责任追究：

（一）由于工作不到位、不重视或措施不力发生重大案件、重大责任事故，造成严重影响的；

（二）对上级指示、决定拒不执行、拖延不办，或对群众反映强烈的问题没有及时予以解决的；

（三）服务意识淡薄，管理松散，不能有效履行本职岗位职责；工作推诿扯皮，贻误进度要求，影响发展大局的；

（四）不认真落实党风廉政建设责任制和"一岗双责"，对其分管的部门、处室和人员存在的违纪问题不制止、不查处、不上报的；

（五）不执行国家法律、法规、规章和政策规定，不按制度办事的；

（六）在工作中弄虚作假或吃拿卡要、故意刁难的；

（七）对待行政管理相对人态度生硬，刁难当事人，被举报或反映一次以上并已查证属实，经批评教育仍无悔改表现的；    

（八）对应管的工作不履行或不正确履行职责，造成损失或后果的；

（九）不执行集体的决定或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成损失的；

（十）授意、指使、强令下属人员违反财务、干部人事、工程建设、物资采购、行政审批相关政策、法规，造成损失或不良影响的。

（十一）工作期间无所作为，有名无实或酗酒影响耽误工作，参与赌博、迷信等活动在社会上造成不良影响；

（十二）校内传闲话、拉是非、闹不团结，上班时间玩电脑游戏、上网聊天、电话聊天、擅离职守、随意脱岗，且经批评教育仍不改正的；

（十三）违反组织原则，品行恶劣，丧失教师、党员领导干部应有的责任义务和品质的，且领导和群众意见较大的；

（十四）中层以上领导干部对本部门工作心中无数，对热点、难点问题没有提出有效解决措施而贻误工作的。

三、责任追究的形式为诫勉谈话、书面检查、通报批评，取消评优资格和调整岗位五种。

四、责任追究实行上级抓下级、一级抓一级与群众评议相结合的方法。中层干部由校级班子负责调查并拿出处理意见并追究责任；中层以下干部由其所在处室调查核实后，提出处理意见，

五、责任追究坚持实事求是、按章办事、有责必究、惩处与教育相结合的原则。严禁借责任追究打击报复，对打击报复者要严肃处理。